Ejercicio Fecha de Inicio del Periodo que se Informa Fecha de Término del Periodo que se Informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo Tipo de integrante Área de adscripción Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones Hipervínculo al perfil Prestador de servicio Hipervínculo al organigrama Leyenda respecto a los prestadores de servicio Área responsable de la información Fecha de Actualización Nota
2023 01/01/2023 31/03/2023 Rectoria Rector Rector Funcionario Rectoria manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización Representar legalmente a CRESON, gozando para tal efecto con poder general para pleitos y cobranzas, actos de administración y de dominio, con todas las facultades generales y aun las especiales que para su ejercicio requieran de cláusula específica, en términos de los tres primeros párrafos del artículo 2831 del Código Civil para el Estado de Sonora, y su correlativo el artículo 2554 del Código Civil para el Distrito Federal, así como para suscribir, endosar, avalar y negociar Títulos de 11 operaciones de crédito, en términos del artículo 9 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito; articular y absolver posiciones; comparecer en juicio formulando y dando contestación a toda clase de demandas, incluso el juicio de amparo; formular denuncias y querellas exigiendo la reparación del daño; otorgar el perdón y el desistimiento de la acción penal y en general realizar y llevar a cabo todo tipo de trámites y gestiones de carácter judicial y administrativo a nombre de CRESON; scribir en Coordinación con los Titulares de la Unidades Administrativa y Académicas la documentación relativa a los estudios totales desarrollados por los estudiantes del CRESON; Coordinar el patrimonio del CRESON de acuerdo con las disposiciones aplicables y de aquéllas que emita la Junta Directiva; Someter a consideración de la Junta Directiva, la política y criterios generales para la captación, manejo y aplicación de los ingresos propios originados por el cobro de servicios que brinda a través de las Unidades y subsedes Académicas de CRESON; Celebrar en general, contratos y convenios, así como los actos jurídicos de dominio y administración, que sean necesarios para el funcionamiento del CRESON; http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Coordinador Administrativo Coordinador Administrativo Coordinador Administrativo Servidor público de confianza Administrativo manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización Emitir debidamente suscrita la documentación generada con motivo de las atribuciones de la Unidad a su cargo; Coordinar y controlar la administración de los recursos humanos, financieros, como y materiales del CRESON; Validar los pagos relacionados con el pago de nómina de los trabajadores, como los pagos a proveedores y los que resulten necesarios, verificando además se cuente con el respaldo de acuerdo alas normas que los regulan; Validar y autorizar el pago de becas para estudiantes de acuerdo a la normatividad aplicable; Coordinar la elaboración de los informes requeridos en el proceso de formulación de comprobación delos presupuestos de ingresos y egresos del CRESON; Ejecutar proyecto de Presupuesto de Egresos por programas que le corresponda conforme a lasnormas y lineamientos aplicables, en los montos y de acuerdo al calendario que haya sido autorizado por la Unidad Administrativa competente; Verificar y coordinar el pago por la adquisición de bienes y por la prestación de servicios, deconformidad con lo programado en el presupuesto de egresos vigente, atendiendo las disposiciones normativas sobre el particular; Coordinar, recabar, remitir y autorizar la información correspondiente para la integración de los informes mensuales, trimestrales y anuales contables respecto al ejercicio de los presupuestos de http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Secretaria Tecnica Secretario Tecnico Secretaria Tecnica Servidor público de confianza Secretaria Tecnica manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización Autorizar la documentación generada con motivo de las atribuciones de la Unidad a su cargo; Coordinar e implementar sistemas para la generación, envío, recepción, registro, de lacorrespondencia de la Rectora; Implementar un Sistema de Gestión, Control y Seguimiento de la Información documental con las diferentes Unidades Administrativas; Instrumentar, organizar, documentar y coordinar la logística de reuniones en los ámbitos de competencia del CRESON con diferentes Unidades Administrativas del mismo y con otros organismos públicos y privados; Desarrollar y operar mecanismos de coordinación interinstitucional que permitan un flujo adecuado de información para el cumplimiento cabal de los objetivos del CRESON; Coordinar y supervisar la planeación, programación, evaluación, diseño de estrategias y servicios del CRESON; Proponer a la Rectoría, previo estudio de la Dirección de Planeación, acciones de creación, ampliación, consolidación, suspensión o sustitución de servicios, previendo y cuantificando los recursos requeridos para el cumplimiento de las finalidades del CRESON; Evaluar y poner a consideración de la Rectoría los Programas: Institucional, Operativo Anual y aquellos de carácter especial que sean necesarios para el cumplimiento del objetivo del CRESON; Coordinar y evaluar la integración y actualización de los programas de desarrollo institucional de mediano plazo, así como los programas estratégicos de desarrollo de mediano plazo de las Unidades Académicas y Administrativas del CRESON, de acuerdo con las disposiciones normativas aplicables, las políticas establecidas por la Junta Directiva y los resultados de la evaluación institucional; Supervisar la integración del anteproyecto de presupuesto del CRESON; Normar, coordinar, integrar y mantener actualizada la información relacionada con el sistema educativo del CRESON, así como elaborar, publicar y difundir la estadística oficial que corresponda; Coordinar y supervisar la política de comunicación, imagen institucional, difusión y el diseño editorial de los productos generados por las áreas académicas y administrativas del CRESON; Establecer, previo acuerdo con la Rectoría, la política de comunicación que tendrá vigencia en el CRESON y que permitirán posicionar la imagen del Centro ante la comunidad educativa y la opinión pública; Establecer, previo acuerdo con la Rectoría, políticas y lineamientos respecto a publicaciones periódicas que se produzcan en el CRESON y en las Unidades Académicas; Coordinar el debido cumplimiento de los Acuerdos e instrucciones de la Rectora ( r) y mantenerla informada; Implementar y desarrollar los dispositivos necesarios de comunicación a fin de proporcionar al Rector(a), la información de carácter prioritario que sea útil para la definición de temas prioritarios de la agenda general de CRESON; Fomentar las relaciones públicas que sirvan de apoyo a los programas y estrategias del CRESON; Instruir a la Dirección de Planeación Educativa respecto a los parámetros de participación en el Desarrollo de estudios prospectivos y estratégicos que ofrece CRESON; Coordinar los anteproyectos del presupuesto de egresos del Despacho de la Rectora (r) ,de la Unidad a su cargo y demás unidades de su adscripción; http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Directora de Recursos Materiales y Servicios Directora de Área Director de Recursos Materiales y Servicios Servidor público de confianza Recursos Materiales y servicios manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización la coordinación general de recursos materiales y servicios dependerá de la secretaría general administrativa y tendrá las siguientes atribuciones: i. elaborar en coordinación con las unidades administrativas el programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios y los oficios de autorización de inversión en obras públicas; ii. atender las necesidades de equipamiento, mobiliario y conservación de edificios, aulas, talleres y laboratorios, así como de las instalaciones de apoyo educativo, extensión y difusión para garantizar el cumplimiento de los lineamientos institucionales, en los términos de las disposiciones administrativas aplicables; iii. llevar a cabo los procedimientos de contratación en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como de contratación de obras públicas y servicios, en estricto apego a lo que establecen las disposiciones normativas aplicables, y supervisar que los procedimientos que lleven a cabo otras unidades administrativas del instituto en estas materias se realicen de conformidad con las políticas, bases y lineamientos aplicables; iv. consolidar la información generada por la administración de los recursos materiales y de los servicios en el instituto; v. someter a la consideración del secretario general administrativo la celebración de convenios y contratos de prestación de servicios de personas físicas y morales en los que se contraiga una obligación de pago para el instituto, apegándose a la normatividad aplicable; vi. supervisar y controlar la prestación de los servicios generales de mantenimiento, intendencia, transporte y jardinería, entre otros, que requieran las unidades administrativas del instituto; y vii. las demás atribuciones que le confieran las disposiciones normativas aplicables y el director general o la secretaría general administrativa en el ámbito de sus atribuciones. http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Directora de Recursos Humanos Director de Área Directora de Recursos Humanos Servidor público de confianza Recursos Humanos manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización Emitir debidamente suscrita la documentación generada con motivo de las atribuciones de laUnidad a su cargo; Integrar y proponer la información para la elaboración del Proyecto de Presupuesto de EgresosFederal como Estatal de Servicios Personales de las Unidades Administrativas y Académicas delCRESON debiendo informar a la Coordinación Administrativa para el trámite correspondiente; integrar, validar y autorizar en apego al marco prestacional y tipo de contrtacion lo relativo al rubro deservicios personales. Asegurar el cumplimiento y aplicación de las normas legales y administrativas vigentes, en materia de recursos humanos Controlar la asignación de las plazas autorizadas con las Unidades Académicas y Administrativas competentes, a través del registro sistemático de las actualizaciones de las claves presupuestales de http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Director de Evaluacion y Calidad Director de Área Director de Evaluacion y Calidad Servidor público de confianza Direccion de Evaluacion y Calidad manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización la coordinación general de formación continua dependerá de la secretaría general académica y tendrá las siguientes atribuciones: i. proponer, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de los centros de maestros con base en los lineamientos establecidos por la dirección general de formación continua de maestros en servicio de la subsecretaría de educación básica de la secretaría de educación pública; ii. participar en el diseño, actualización, ampliación y diversificación de la oferta de formación continua que ofrezca el instituto en modalidades a distancia y mixtas y apoyar su difusión e impartición; iii. coordinar el funcionamiento del sistema estatal de formación continua, promoviendo la vinculación y participación de los actores que lo integran, para concretar una oferta integral pertinente a las necesidades formativas de los profesionales de la educación; iv. promover, impulsar y desarrollar estudios de detección de necesidades y demandas formativas para integrar una oferta de servicios competitiva y acorde con los requerimientos estatales de los profesionales de la educación; v. coordinar la difusión de los servicios que ofrecen los centros de maestros a los profesionales de la educación; vi. coordinar la elaboración y apoyar la difusión del catálogo estatal de formación continua; vii. supervisar y promover el óptimo aprovechamiento, uso adecuado y modernización de la infraestructura necesaria para la operación de los centros de maestros; viii. registrar la oferta formativa propuesta por organismos, áreas o instituciones para la formación continua de docentes de educación básica, de conformidad con la normatividad aplicable; ix. coordinar y evaluar las actividades y proyectos de los centros de maestros, así como promover su pertinencia y calidad; x. promover el establecimiento de redes académicas intra e interinstitucionales, en los ámbitos nacional e internacional, para apoyar la operación y desarrollo de la formación continua; xi. participar en la operación de los programas institucionales de promoción de la salud, el desarrollo sustentable, la cultura, el deporte y la prevención de la violencia; y xii. las demás atribuciones que le confieran las disposiciones normativas aplicables y el director general, dentro del ámbito de sus atribuciones. http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Asuntos Juridicos Director de Área Director de Área Servidor público de confianza Unidad de Asuntos Juridicos manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización Emitir debidamente suscrita la documentación generada con motivo de las atribuciones de la Unidad a su cargo; Representar y defender los intereses del CRESON dando contestación y seguimiento a las demandas, y recursos en lo civil, penal, administrativo laboral, que se promuevan y presenten por el CRESON o en su contra e interponen los recursos que se procedan; Elaborar los estudios y emitir los dictámenes que sean necesarios para dar atención a los asuntos de carácter jurídico del CRESON; Presentar, cuando procedan recursos administrativos, iniciar juicios contenciosos administrativos o de amparo en contra de actos o resoluciones de las autoridades federales o locales, que afecten los intereses y el patrimonio del CRESON; Interponer querellas en funciones generadas, con motivo de actas que se presumen delictuosas cometidas en contra del patrimonio de CRESON y erigirse como coadyuvante de la autoridad ministerial; Representar legalmente al Rector (a) del CRESON en todos los asuntos encomendados; Proporcionar asesoría de servicios jurídicos que requieran las Unidades Administrativas y Académicas; así como realizar los estudios y emitir las opiniones y dictámenes de carácter legal que le sean solicitados; Asesorar a las Unidades Administrativas y Académicas en el levantamiento de actas administrativas en materia laboral, opinar sobre la procedencia y proponer las sanciones que correspondan y que se pretendan imponer a los trabajadores del CRESON; Vigilar se proporcionen las solicitudes de información, así como realizar las acciones que correspondan en materia de acceso a la información pública y vigilar que se cumpla en el CRESON con las disposiciones en esta materia; Elaborar y revisar los convenios y contratos que celebre el Rector (a); A solicitud de la Unidad competente realizar las acciones relacionada con los procedimientos de rescisión y terminación anticipada de contratos en materia de obra Pública y de Adquisiciones federal o estatal; http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Directora de Educacion Continua Directora de Área Directora de Educacion Continua Servidor público de confianza Direccion de Educacion continua manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización gestionar, regular y evaluar los recursos humanos del instituto para el desarrollo de sus funciones, de conformidad con la normatividad aplicable en la materia; analizar y dictaminar las solicitudes de contratación, asignación, promoción, cambio de adscripción, bajas, licencias y otros movimientos del personal de las unidades administrativas del instituto y someterlas a la autorización del director general, de acuerdo con las disposiciones y lineamientos que regulan su administración; controlar la asignación de las plazas autorizadas a las unidades administrativas del instituto, a través del registro sistemático de las actualizaciones de las claves presupuestales de las plazas autorizadas al instituto y de la plantilla de personal; administrar, con la participación de las unidades administrativas competentes, el otorgamiento de prestaciones económicas, así como servicios al personal del instituto y, en su caso, a los beneficiarios acreditados, de conformidad con la reglamentación institucional solicitar a la coordinación general de finanzas los pagos por concepto de remuneraciones del personal del instituto, de acuerdo a la normatividad aplicable; las demás atribuciones que le confieran las disposiciones normativas aplicables y el director general o el secretario general administrativo, dentro del ámbito de sus atribuciones. http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Directora de Comunicación, Difusion y Diseño Editorial Director de Área Directora de Comunicación, Difusion y Diseño Editorial Servidor público de confianza Comunicación, Difusión y Diseño Editorial manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización coordinar, supervisar y evaluar la implementación de los planes y los programas de estudio, de licenciatura, en las unidades académicas del instituto, con énfasis en la pertinencia y aplicación de criterios de calidad académica y de uso intensivo de tecnologías de la información; ii. supervisar el cumplimiento, en las unidades académicas del instituto, de la aplicación de las normas, los perfiles y procedimientos de admisión y selección para el ingreso, permanencia y egreso de los alumnos de licenciatura; iii. supervisar y evaluar el funcionamiento de las academias, el cumplimiento de la plantilla docente y el avance programático en las unidades académicas del instituto; iv. supervisar los proyectos, contenidos y métodos académicos de los programas de prácticas profesionales, visitas escolares, servicio social y titulación, de acuerdo a la normatividad aplicable; manual de organización instituto de formación docente del estado de sonora 20 v. promover, coordinar y supervisar el seguimiento y la evaluación de los programas de licenciatura de las unidades académicas; vi. coordinar y supervisar la planeación, implementación, seguimiento y evaluación de los proyectos de desarrollo académico y fortalecimiento institucional; vii. impulsar la creatividad, la innovación tecnológica, la aplicación del conocimiento y las habilidades en proyectos educativos, tecnológicos y de investigación, mediante la integración armónica del personal académico y los alumnos de licenciatura, propiciando la participación en concursos y eventos académicos, científicos y tecnológicos; viii. promover y coordinar la participación de las unidades académicas del instituto en los procesos de evaluación, acreditación y certificación nacional e internacional, de acuerdo con la normatividad aplicable; ix. participar en el diseño, estructuración y operación de los programas académicos de formación complementaria en el área de su competencia; x. promover, de manera conjunta con la coordinación general de investigación, desarrollo y posgrado, la participación del personal académico de las unidades académicas del instituto en la integración, formación y consolidación de los cuerpos académicos; xi. proponer, a través de la secretaría general académica, la implementación de programas de becas, estímulos y otros medios de apoyo a los alumnos y personal académico de las unidades académicas del instituto; xii. participar en la elaboración del calendario académico del instituto y supervisar su cumplimiento; y xiii. las demás atribuciones que le confieran las disposiciones normativas aplicables y el director general, dentro del ámbito de sus atribuciones. http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Directora de Recursos Financieros Director de Área Directora de Recursos Financieros Servidor público de confianza Recursos Financieros manual de organizacion del CRESON marzo 2020 articulo contenido en el manual de organización coordinar, supervisar y evaluar la implementación de los planes y los programas de estudio, de licenciatura, en las unidades académicas del instituto, con énfasis en la pertinencia y aplicación de criterios de calidad académica y de uso intensivo de tecnologías de la información; ii. supervisar el cumplimiento, en las unidades académicas del instituto, de la aplicación de las normas, los perfiles y procedimientos de admisión y selección para el ingreso, permanencia y egreso de los alumnos de licenciatura; iii. supervisar y evaluar el funcionamiento de las academias, el cumplimiento de la plantilla docente y el avance programático en las unidades académicas del instituto; iv. supervisar los proyectos, contenidos y métodos académicos de los programas de prácticas profesionales, visitas escolares, servicio social y titulación, de acuerdo a la normatividad aplicable; manual de organización instituto de formación docente del estado de sonora 20 v. promover, coordinar y supervisar el seguimiento y la evaluación de los programas de licenciatura de las unidades académicas; vi. coordinar y supervisar la planeación, implementación, seguimiento y evaluación de los proyectos de desarrollo académico y fortalecimiento institucional; vii. impulsar la creatividad, la innovación tecnológica, la aplicación del conocimiento y las habilidades en proyectos educativos, tecnológicos y de investigación, mediante la integración armónica del personal académico y los alumnos de licenciatura, propiciando la participación en concursos y eventos académicos, científicos y tecnológicos; viii. promover y coordinar la participación de las unidades académicas del instituto en los procesos de evaluación, acreditación y certificación nacional e internacional, de acuerdo con la normatividad aplicable; ix. participar en el diseño, estructuración y operación de los programas académicos de formación complementaria en el área de su competencia; x. promover, de manera conjunta con la coordinación general de investigación, desarrollo y posgrado, la participación del personal académico de las unidades académicas del instituto en la integración, formación y consolidación de los cuerpos académicos; xi. proponer, a través de la secretaría general académica, la implementación de programas de becas, estímulos y otros medios de apoyo a los alumnos y personal académico de las unidades académicas del instituto; xii. participar en la elaboración del calendario académico del instituto y supervisar su cumplimiento; y xiii. las demás atribuciones que le confieran las disposiciones normativas aplicables y el director general, dentro del ámbito de sus atribuciones. http://www.creson.edu.mx/docs/MANUAL-DE-ORGANIZACION-CRESON-206-REC-MO-Ver01.pdf http://creson.edu.mx/sipot/rh/1894_001.tif recursos humanos 01/04/2023