Ejercicio Fecha de inicio Fecha de término Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Atribuciones Nivel salarial Hipervínculo al perfil Número de prestadores de servicios Requisitos para acceder al cargo Áreas responsables Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/10/2023 31/12/2023 Rectoria Rector Rector Rectoria Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Programar y realizar reuniones del Consejo Directivo de la Universidad de tipo ordinario y extraordinario de acuerdo a las necesidades del propio desempeño institucional. Coordinar con las áreas de gestión correspondientes la formulación del Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos, así como también del Programa Operativo Anual de la Universidad. Revisar y aprobar el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos, así como los proyectos que integran el Programa Operativo Anual de la Universidad. Vigilar el nivel de cumplimiento del ejercicio presupuestal y el desarrollo de cada uno de los proyectos del Programa Operativo Anual de la Universidad. Identificar las desviaciones del cumplimiento del ejercicio presupuestal y del Programa Operativo Anual para la toma de decisiones correctivas y preventivas. Coordinar con todas las áreas de gestión de la Universidad la elaboración de los informes cuatrimestrales y anuales de las actividades institucionales desarrolladas en cada uno de los periodos establecidos. Presentar ante el Consejo Directivo de la Universidad en forma cuatrimestral y anual el Informe de Actividades Institucionales desarrolladas para su aprobación. Revisar y analizar los niveles de utilización de la plantilla de personal para lograr una alta eficiencia en el desempeño institucional. Identificar los requerimientos de personal de cada una de las áreas de gestión para cubrir adecuadamente esas vacantes, con los perfiles requeridos para cada uno de los casos. Dar nombramientos al personal requerido de acuerdo a lo reglamentado y previa aprobación del Consejo Directivo para el personal que así lo requiera. Remover al personal que sea necesario de acuerdo a los lineamientos establecidos para tal efecto. Suscribir los Títulos Profesionales, así como también los certificados de estudios de los estudiantes que hayan concluido satisfactoriamente los programas de estudio correspondientes a cada una de las carreras de la Universidad. Representar en forma oficial y legal a la Universidad Tecnológica de Hermosillo ante todas las instancias de tipo administrativo y judicial. 13 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Rectoria Director de Area Secretario Particular Rectoria Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Organizar la agenda del Rector y confirmar su participación en los diversos eventos. Apoyar al Rector en la atención y control de la audiencia diaria. Asistir al Rector en distintas gestiones operativas y participar en su representación en diversas comisiones internas y grupos de trabajo. Dar seguimiento a los acuerdos tomados en las reuniones de trabajo del Rector. Atender y canalizar a las instancias competentes, los asuntos y requerimientos que indique el Rector. Planear y organizar los eventos oficiales requeridos por el Rector. Supervisar y coordinar las actividades del personal adscrito a Rectoría. Realizar el seguimiento de los acuerdos y órdenes del Rector con los titulares de las unidades administrativas, informando a éste sobre sus avances y logros. Remitir con oportunidad las órdenes e instrucciones que gire el Rector a los titulares de las unidades administrativas para su observancia y cumplimiento. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para mantener informado de manera permanente al Rector, sobre los asuntos que se atienden en el organismo. Registrar y controlar la correspondencia y el archivo de la documentación oficial, privada y/o confidencial que deba hacerse llegar al Rector. Colaborar con el Rector en la emisión periódica de informes a las autoridades de la Secretaría de Educación y Cultura, para una toma adecuada de decisiones. Recabar las firmas del Rector de los documentos que así lo requieran. Firmar documentación en ausencia del Rector. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Resguardar el mobiliario y equipo a su cargo. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direccion Jurídica Director de Area Director Jurídica Rectoria Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Compilar y mantener actualizado el listado de los ordenamientos jurídicos-administrativos vigentes que regulan la operación y funcionamiento de la Universidad. Coordinar, analizar y definir las adecuaciones cuando sean necesarias, al decreto de creación, reglamento interior y los diferentes reglamentos internos, verificando su armonización con el marco jurídico-administrativo de la Universidad y el Plan Institucional de Desarrollo, con el fin de contar con una operación más ágil y dinámica. Difundir hacia el interior de la Universidad la normatividad aplicable en todos los campos del quehacer institucional y vigilar su cabal cumplimiento. Representar, atender y defender los intereses de la Universidad ante las demandas que se planteen en materia laboral, civil, penal, mercantil y cualquier otra que afecte a la Institución. Así como también los conflictos y negociaciones que de ello deriven. Elaborar, revisar y renovar convenios y contratos que celebre la Universidad. Asesorar y desahogar las consultas de carácter jurídico que le formule la comunidad Universitaria. Vigilar el estatus legal que guardan los inmuebles y predios e la Institución. Coordinar las acciones que se deriven de las asesorías y recomendaciones del despacho Jurídico Externo. Revisar, autorizar y dar seguimiento a los documentos que deban publicarse en el Boletín Oficial del Estado. Participar formalmente en los procesos de licitación pública, invitaciones directas y adjudicaciones, de acuerdo a la normatividad aplicable, asegurando con ello el cumplimiento de la misma y las mejores condiciones para la Universidad. Recibir y atender los recursos, reclamaciones y quejas que se deriven de los procesos de licitación y adquisición de bienes y servicios para la Universidad. Llevar a cabo en coordinación con el Titular del Órgano de Control y Desarrollo Administrativo, las acciones legales que deriven de denuncias y quejas en contra de los funcionarios públicos que se desempeñan en la Institución. Atender en el área de su competencia los diversos portales de Gobierno; INFOMEX, SEVI, SIR y Portal de Transparencia. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Secretaría Académica Director de Area Secretaría Académica Rectoria Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Atender académicamente a los estudiantes de la Universidad en cada uno de los programas educativos que integran la oferta de educación superior. Programar y realizar las actividades académicas de los programas educativos en forma cuatrimestral. Cumplir en coordinación con el Titular del Órgano de Control y Desarrollo Administrativo, todas aquellas funciones y actividades que éste deba de desarrollar en la Universidad Tecnológica de Hermosillo, así como aquellas que se originen desde la Secretaría de la Contraloría General. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. Resguardar el mobiliario y equipo a su cargo. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Coordinar con las Direcciones de Carrera las siguientes funciones: Desarrollar los programas académicos en forma cuatrimestral. Supervisar el cumplimiento del plan de estudios correspondiente a cada programa educativo. Desarrollar programa de acciones correctivas y preventivas para alcanzar los objetivos académicos de cada programa educativo. Desarrollar el Programa Instucional de tutorías y asesorías académicas para la población estudiantil. Vigilar el nivel de desempeño de los indicadores institucionales de: deserción, reprobación, aprovechamiento académico, titulación, eficiencia terminal, tasa de retención, grado de satisfacción de estudiantes, egresados y empleadores. Desarrollar el programa de evaluación al desempeño del personal docente. Vigilar en coordinación la correcta aplicación de la normatividad institucional. Desarrollar los criterios de selección de estudiantes de nuevo ingreso a la Universidad. Desarrollar el curso propedéutico para los estudiantes de nuevo ingreso. Implementar la actualización de los planes y programas de estudio. Desarrollar el programa de elaboración de manuales de asignatura y prácticas. Desarrollar programa de eventos académicos internos y externos de la Universidad. Desarrollar la formación y funcionamiento de Academias Institucionales por área de conocimiento y Comités institucionales. Gestionar programas de recursos extraordinarios de competencia académica. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias y, desarrollar el programa de capacitación y actualización del personal docente. Colaborar con la Subdirección de Servicios Escolares en las siguientes funciones: Desarrollar la administración y control escolar de los estudiantes de la Universidad, a través de los procesos de admisión, inscripción, reinscripción y titulación. Desarrollar los Programas de Apoyos a Estudiantes. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direcccion de Administración y Evaluación de Proyectos Director de Area Director de Administración y Evaluación de Proyectos Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direccion de Desarrollo de Negocios Director de Area Director de Desarrollo de Negocios Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direcccion de Gastronomía Director de Area Director de Gastronomía Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direccion de Manto. Industrial y Energías Renovables Director de Area Director de Manto. Industrial y Energías Renovables Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direccion de Mecánica y Aeronáutica Director de Area Director de Mecánica y Aeronáutica Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024
2023 01/10/2023 31/12/2023 Direccion de Mecatrónica Director de Area Director de Mecatrónica Secretaria Académica Manual de Organización Universidad Tecnológica de Hermosillo Administrar los Planes y Programas de Estudios de la Carrera para que los alumnos adscritos reciban oportunamente todas las actividades contenidas. Realizar actividades de vinculación de la Carrera con institutos, egresados y estudiantes ante aquellas entidades de la sociedad que así lo requieran. Acordar con el Secretario Académico los asuntos de su competencia, desempeñando las comisiones que le confiera. Formular proyectos para el mejor funcionamiento de la carrera a su cargo, y someterlos a la consideración del Secretario Académico, para su evaluación y/o aprobación. Atender el Programa Institucional de Desarrollo en su área de competencia. Gestionar proyectos, programas y actividades académicas de su competencia. Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo. Coordinar la evaluación de los alumnos y personal docente. Cumplir con el Modelo Académico de la Universidad. Participar en la revisión y actualización de las normas que regulen el proceso educativo. Coordinar el proceso de selección de alumnos de su carrera. Dar el seguimiento de alumnos desde su ingreso, permanencia y egreso de la Universidad, en coordinación con las áreas de apoyo correspondiente. Analizar los indicadores académicos básicos, estableciendo estrategias de mejora continua. Atender el programa de evaluación al desempeño docente y administrativo. Colaborar en los programas de intercambio académico. Realizar el informe cuatrimestral del Programa Educativo. Participar en las Comisiones Académicas Nacionales en representación de la Universidad. Participar en la actualización del plan y programas de estudio de la carrera, a fin de mantenerlos vigentes, conforme a lo que establezca la CGUTyP. Implementar materiales de estudio y manuales de prácticas para los talleres y laboratorios de la Carrera, en conjunto con el personal docente. Colaborar en el sector productivo de bienes y servicios para lograr estancias de profesores investigadores; contratos de investigación, capacitación y asesoría técnica; visitas y estadías para los alumnos. Promover la formación de Cuerpos Académicos, así como la actualización docente, pedagógica y tecnológica, de la Carrera. Avalar conjuntamente con el Departamento de Servicios Escolares el certificado de terminación de estudios y acta de exención de examen profesional. Autorizar las solicitudes de baja de los alumnos y dictaminar la baja definitiva en conjunto con el Colegio de Profesores. Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias. Elaborar el Programa Operativo Anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad de su Área, conforme a lo establecido en el Manual de Calidad de la Institución. 12 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB 0 https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1sVrNnurKibLIlEQjYmA_gBR2wXr02kgB Dirección de Planeación 22/01/2024 22/01/2024