Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/01/2023 31/03/2023 Disminuir el número de observaciones al informe de la cuenta pública Número de observaciones de auditoría al informe de cuenta pública Calidad ELEVAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PARA IMPULSAR LA CREATIVIDAD, EL INGENIO, LAS COMPETENCIAS Y LOS VALORES FUNDAMENTALES DE LOS SONORENSES, POTENCIALIZANDO EL TALENTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DESARROLLANDO SUS CAPACIDADES DE APRENDIZAJE. Número de observaciones por parte del Instituo Superior de Auditoría y Fiscalización del Estado de Sonora sobre el informe de cuenta pública del ejercicio. Número de observaciones presentadas en el informe final del ISAF sobre el informe de cuenta pública del ejercicio. Observaciones Anual 5 5 5 5 NA Descendente Reporte de seguimiento de observaciones del ISAF Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Mantaner por encima de la media en la calificación de los informes trimestrales Índice de calidad en los informes trimestrales Calidad Calidad de la información reportada por la UTG en los informes trimestrales del avance físico-financiero remitidos a la Secretaría de Hacienda. Calificación emitida por la Contraloría General del Estado de Sonora Puntos Trimestral 90 90 90 90 100 Ascendente Reporte publicado por la Dirección General de planeación y Evaluación de la Contraloría General del Estado de Sonora Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Mantener la excelencia en el cumplimiento de las obligaciones de transparencia Porcentaje de cumplimiento de las obligaciones de transparencia de los sujetos obligados Eficacia Evaluación trimestral al portal de transparencia de los sujetos obligados de la UTG emitida por la Contraloría General del Estado de Sonora Calificación obtenida en el Portal de Transparencia Calificación Trimestral 1 1 1 1 1 Ascendente Oficio de evaluación por parte de la Contraloría General del Estado de Sonora Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Mantener la excelencia en el cumplimiento de las obligaciones de transparencia Porcentaje de cumplimiento de las obligaciones de transparencia de los sujetos obligados Eficacia Evaluación trimestral al portal de transparencia de los sujetos obligados de la UTG emitida por la Contraloría General del Estado de Sonora Calificación obtenida en la evaluación al portal de transparencia de UTG Calificación Trimestral 3 3 3 3 NA Ascendente Oficio de evaluación por parte de la Contraloría General del Estado de Sonora Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Obtener la validación de la Consejería Jurídica al 100% de los contratos elaborados Validación de los contratos celebrados Eficiencia Contratos celebrados y validados por la consejería jurídica (Contratos elaboradas por UTG y validados por la Consejería Jurídica/Total de contratos elaborados por UTG)*100 Porcentaje Trimestral 1 1 1 1 1 Ascendente Reporte de contratos elaborados en el periodo Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Aumentar el porcentaje de personal con capacitación Porcentaje de personal capacitado Eficacia Acciones para el desarrollo personal y profesional de la plantilla del personal activo de la UTG (Número de personal activo en la UTG con capacitación/Total de personal activo en UTG en el periodo)/100 Porcentaje Trimestral 0.75 0.75 0.75 0.75 1.69 Ascendente Reporte de personal capacitado del programa anual de capacitación Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Aumentar el porcentaje de Alumnos becados Porcentaje de estudiantes becados Eficiencia Cantidad de alumnos becados en el cuatrimestre actual (Estudiantes becados / Total matrícula )*100 Porcentaje Cuatrimestral 0.15 0.15 0.15 0.15 0.32 Ascendente Base de datos de estudiantes becadas Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Aumentar la calidad de los programas educativos Porcentaje de PE con evaluación y/o acreditación Eficiencia Proceso de verificación para determinar que un programa educativo posee las condiciones para lograr adecuadamente su propósito educativo (Programas educativos de UTG evaluados y/o acreditados/Total de programas educativos en la UTG)*100 Porcentaje Anual 0.29 0.29 0.29 0.29 NA Ascendente Reconocimiento de evaluación y/o acreditación por CIEES Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Incrementar el reconocimiento institucional mediante la certificación en los estándares de competencia Certificaciones en estándares de competencia laboral Eficiencia Realizar certificaciones en estándares de competencia laboral CONOCER a través de la entidad de certificación y evaluación de la UTG Número de certificaciones en estándes de competencia laboral emitidos por el centro certificador de UTG Certificaciones Trimestral 80 80 80 80 61 Ascendente Constancias de certificación de competencia laboral emitidas por CONOCER Planeación 03/04/2023 03/04/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 Integrar planes y programas de estudios acordes a las necesidades y expectativas del desarrollo socioeconómico y social del Estado de Sonora, contribuyemdeo conesto al crecmiento de la Entidad. Número de estudiantes colocados en la industria para el desarrollo de proyectos Eficiencia Combinar la formación académica en la Universidad, con el desarrollo de competencias de corte tecnológico en la empresa, en donde los procesos de enseñanza aprendizaje de la preparación profesional de un estudiante se desarrollan prioritariamente en la empresa. Colocación de estudiantes de TSU, Ingeniería y Licenciatura, en los cuatrimestres sexto y décimo primero, en empresas y/o dependendencias para la realización y desarrollo de proyectos. Alumnos inscritos en estadía y Modelo Dual Porcentaje Trimestral 0 0 0 0 NA Ascendente Constancias de Estadías. Planeación 03/04/2023 03/04/2023