Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Contribuir a Institucionalizar la perspectiva de género en la Administración Pública para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, mediante la implementación de politicas públicas en materia de igualdad y derechos humanos para que las mujeres obtengan oportunidad de ocupar puestos titulares en las principales instituciones que conforman la estructura de la administración pública estatal. Porcentaje de puestos titulares en las instituciones de la administración pública estatal ocupados por mujeres Eficacia Mide el porcentaje de puestos titulares en las principales instituciones que conforman la estructura de la administración pública estatal que son ocupados por mujeres, al 31 de diciembre de cada año. Titulares mujeres de las instituciones de la administración pública estatal/Total de instituciones de la administración pública estatal Porcentaje Anual 2018 0 Ascendente INEGI. Censo Nacional de Gobierno, Seguridad Pública y Sistema Penitenciario Estatales https://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825104405 Direccion de Evaluacion y Seguimiento tecnico 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Impulsar la transversalidad de la perspectiva de gènero para el logro de la igualdad entre mujeres y hombres con la implementaciòn de mecanismos, instrumentos y profesionalizaciòn del funcionariado estatal y municipal. Capacitaciòn dirigida a promover la igualdad de gènero. Eficacia Impulsar la transversalidad de la perspectiva de gènero para el logro de la igualdad entre mujeres y hombres con la implementaciòn de mecanismos, instrumentos y profesionalizaciòn del funcionariado estatal y municipal. Capacitaciòn impartidas. Capacitacion Trimestral 130 30 Ascendente Listas de asistencia, fotografías y fichas técnica. Documentos elaborados y ubicados en la Dirección Programas Sociales. Direccion de Programas Sociales 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Implementación de mecanismos para incorporar las políticas públicas encaminadas a impulsar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres Sesiones del Sistema Estatal de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Eficacia Acciones de convocatoria, atención y seguimiento del Sistema Estatal de Igualdad entre Mujeres y Hombres Sesiones realizadas Sesion Trimestral 2022 3 1 Ascendente Actas de las Sesiones realizadas; listados de las Instancias Estatales y Municipales que asisten y fotografías. Documentos elaborados y ubicados en la Dirección de Derechos. Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Establecimiento de vínculos de colaboración interinstitucional con Dependencias, Entidades Estatales e Instancias Administrativas Municipales para promover y apoyar, en su caso, las políticas, programas y acciones en materia de igualdad sustantiva y no discriminaciòn. Suscripción de Convenios de Colaboración Interinstitucional. Eficacia Mide el número de Convenios de colaboración interinstitucional suscritos por la Coordinadora Ejecutiva del ISM. Número de Convenios suscritos Convenio Trimestral 2022 42 6 Ascendente Convenios suscritos por la Coordinadora Ejecutiva del Instituto. Documentos ubicados en la Coordinación Ejecutiva. Coordinacion Ejecutiva 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Llevar acabo asesorías a integrantes del sistema estatal para la igualdad entre mujeres y hombres de los diferentes municipios del estado que forman parte de este sistema. Asesoría a personal de los municipios en materia del sistema estatal para la igualdad. Eficacia Lleva acabo asesorías a integrantes del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de los diferentes municipios del estado que forman parte de este sistema. Asesorìas brindadas Asesoria Trimestral 2 0 Ascendente Listas de asistencia, fotografías y fichas técnica. Documentos elaborados y ubicados en la Dirección de Derechos. Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Promover las modificaciones del Marco Normativo en materia de igualdad de gènero. Realización de propuestas de Armonización Legislativa desde una perspectiva de género. Eficacia Elaboración de Propuestas Jurídicas de Reformas de Ley Número de propuestas elaboradas Proyecto Semestral 2022 3 1 Ascendente Documentos elaborados y ubicados en la Dirección de Derechos. Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Transversalización de la perspectiva de género en la Administración Pública Estatal y Municipal con acciones sustantivas. Capacitar a las Enlaces para la Igualdad de Género de las Dependencias y Entidades. Eficiencia Asesoría para la elaboración de Plan de Trabajo de Unidades y Enlaces de Igualdad de Género a corto plazo Número de capacitaciones impartidas a Enlaces de Género. Capacitacion Trimestral 2022 6 1 Ascendente Listas de asistencia, fotografías y fichas técnica. Documentos elaborados y ubicados en la Dirección de Programas Sociales. Direccion de Programas Sociales 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Capacitaciòn a los nuevos integrantes del Sistema estatal de igualdad entre mujeres y hombres y del Sistema estatal para prevenir, atender,sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Capacitación y/o mesas de trabajo a Instancias Municipales de la Mujer o a Personal de la Administración Pública Estatal y Municipal. Eficacia Realizar acciones de capacitación a las Instancias de las Mujeres sobre las actividades que desarrolla el ISM, así como de Derechos Humanos de las Mujeres Capacitaciones y/o mesas de trabajo impartidas. Capacitacion Trimestral 2022 12 3 Ascendente Listas de asistencia, fotografías y fichas técnica. Documentos elaborados y ubicados en la Dirección de Derechos. Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Que las dependencias e instituciones de la administraciòn pùblica estatal puedan contar con documentos que lleven la perspectiva de gènero. Revisiòn de documentos de otras dependencias o instituciones desde una perspectiva de gènero. Eficiencia Llevar a cabo la revisión de documentos de otras dependencias o instituciones desde una Perspectiva de Género. Documentos revisados Documento Semestral 2 0 Ascendente Documentaciòn comprobatoria revisada se ubica en la Direcciòn de Derechos. Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.
2023 01/01/2023 31/03/2023 Matriz de Indicadores de Resultados Llevar acabo la elaboración de convenios de colaboración a peticiòn de la coordinadora ejecutiva para su posterior firma con las dependencias, organismos y entidades acordados. Elaboración de convenios de colaboración. Eficiencia Llevar acabo la elaboración de Convenios de Colaboración solicitados por la Coordinadora Ejecutiva. Documentos elaborados Documento Trimestral 48 10 Ascendente Documentos elaborados y ubicados en la Direcciòn de Derechos Direccion de Derechos 24/04/2023 24/04/2024 Indicador del Programa Presupuestario: E306E05 Institucionalización de la Perspectiva de Género de la Gestión Pública.